醫院始終堅持實施“科技興院、人才強院”戰略，采用“請進來教、送出去學”的方式，長期聘請國內一流婦產科、兒內科、兒外科、兒童保健專家來院教學指導，派送醫護人員赴北京、上海等國內一流的醫療保健機構進修學習，并開展赴美國、日本的國外培訓，開展住院醫師規范化培訓，促進了人才成長。我院從發展大局出發，關心廣大職工特別是青年職工的成長，為大家創造良好的工作學習環境，使大家在思想上得到關心，生活上得到溫暖，工作上得到尊重，技術上得到提高。特別是我院成為全國婦幼保健學科體系建設示范單位以來，新開展的二級專業為廣大青年醫務人員創造了豐富的發展空間和機會，使青年人盡快成長為業務骨干和學科帶頭人。我院職工精神面貌奮發向上、充滿活力，平均收入名列全市各醫療機構前列，幸福指數和職工滿意度大幅提高，團結一致、凝心聚力的“婦幼人文”精神深入人心。...
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